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Leitung Stationäre Versorgung (100%) (100 %)
Sind Sie bereit die Zukunft der Stadt Schaffhausen mitzugestalten? Der Bereich Stationäre Versorgung verantwortet die umfassenden Dienstleistungen der Stadt Schaffhausen in der stationären Pflege und Betreuung der drei städtischen Alterszentren. Für die Leitung und die strategische Weiterentwicklung dieses zentralen Bereichs suchen wir per 1. Januar 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und visionäre Führungspersönlichkeit als
In diesem spannenden Job:
setzen Sie die Altersstrategie der Stadt Schaffhausen im Bereich der stationären Pflege und Betreuung konsequent um und entwickeln diese mit Fokus auf die demografischen und gesellschaftlichen Veränderungen in enger Zusammenarbeit mit dem Bereich Ambulante Versorgung weiter. führen Sie die Alterszentrumsleitungen und die Administration des stationären Bereichs mit Weitblick und stellen ein einheitliches, qualitativ hochstehendes Angebot sicher. gestalten Sie die Altersarbeit in der Stadt in enger Zusammenarbeit mit städtischen, kantonalen und nationalen Fachstellen, Organisationen und Gremien aktiv mit. beobachten Sie gesellschaftliche, fachliche und politische Entwicklungen und leiten daraus innovative Lösungen für eine zukunftsfähige Alterspolitik im Bereich der Stationären Versorgung ab. leiten Sie bereichsbezogene Projekte und bringen Ihre Expertise in interdisziplinäre Vorhaben der Stadt ein. erarbeiten Sie Entscheidungsgrundlagen, Konzepte, Projektaufträge und Anträge für den Stadtrat. bearbeiten Sie politische Vorstösse aus dem Grossen Stadtrat. vertreten Sie den Bereich in internen und externen Fachgremien sowie im Austausch mit anderen Städten und relevanten Institutionen.
Hier sind Sie erfolgreich:
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Alters- oder Sozialwissenschaften, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie bringen eine fundierte Führungsausbildung sowie langjährige Erfahrung als Institutionsleitung mit. Idealerweise verfügen Sie über Erfahrung auch in der ambulanten Versorgung. Sie kennen das Sozial- und Gesundheitswesen, verstehen die Herausforderungen der Alterspolitik und entwickeln praxisnahe Antworten. Sie haben Erfahrung in der Leitung von Projekten im Altersbereich und der Begleitung und Umsetzung von Bauprojekten. Sie sind eine gewinnende, integrative und überzeugende Persönlichkeit, die Veränderungen proaktiv gestaltet. Sie verfügen über betriebswirtschaftliche Kenntnisse, strategisches Denken und handeln lösungsorientiert und unternehmerisch. Sie sind stark im schriftlichen Verfassen von analytischen und konzeptionellen Texten, argumentieren klar und adressatengerecht.
Das bieten wir dir
Wir fördern dich
Entdecke unser internes Kursprogramm mit über 130 Angeboten und geniesse grosszügige Unterstützung bei externen Weiterbildungen.
Mehr Zeit für dich
Bei uns kannst du deinen 13. Monatslohn in zusätzliche Ferien umzuwandeln. Wo immer möglich, bieten wir zudem Home-Office und Jahresarbeitszeit an.
Für deine Zukunft
Wir übernehmen bis zu 60% deiner Pensionskassenbeiträge und bieten viele weitere attraktive Vorsorgeleistungen.
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Unsere Mitarbeitenden verraten dir ihre Gründe, warum die Stadt als Arbeitgeberin überzeugt.
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Deine Bewerbung Erste Kontaktaufnahme per Telefon Persönliches Kennenlernen Vertiefungsgespräch mit Fallstudie Assessment Teamkennenlernen Willkommen an Bord!
Fragen oder Anliegen? Sehr gerne! Wir freuen uns auf den Kontakt.
Loretta Schwer
Abteilungsleiterin HR Beratung
+41 52 632 54 51
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